為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，以提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力為出發(fā)點(diǎn)，打造一支優(yōu)秀的內訓師隊伍，使他們在公司內部起到傳幫帶的作用，帶動(dòng)更多職工拓展個(gè)人空間、提升綜合素質(zhì)，進(jìn)而提升旺能整體梯隊人員素質(zhì)，為旺能更快、更好發(fā)展貢獻力量。6月15日旺能組織開(kāi)展了TTT內訓師核心技能培訓，特邀請CIPL注冊國際培訓師張坤擔任本次培訓講師。

張坤老師從企業(yè)內部培訓師角色認知、課程開(kāi)發(fā)技巧和模型運用、精美PPT制作和內容呈現、企業(yè)內部培訓師臺風(fēng)成型和課程演繹技巧等方面進(jìn)行剖析，深入淺出，內容豐富，集理論性、實(shí)踐性和針對性為一體，受到學(xué)員們的一致好評。

經(jīng)過(guò)上午充實(shí)的學(xué)習，學(xué)員們開(kāi)啟了“現學(xué)現賣(mài)”模式，充分運用課堂所學(xué)所悟，逐一走上講臺授課模擬，將理論轉化為實(shí)戰輸出，在演練中不斷提升課程感染力和舞臺表現力，學(xué)員在實(shí)踐中不斷提升自身能力。

一下午的實(shí)戰演練，學(xué)員對知識高效輸入、課程精彩輸出、堅持學(xué)以致用的教與學(xué)有了更深入的認識和理解。

培訓中強調：從一個(gè)課程小白到專(zhuān)業(yè)的內部講師成員，需要掌握課程開(kāi)啟的方式和技巧，同時(shí)明確課程主線(xiàn)結構的前提下，不斷練習，克服自己的心理障礙，完成從“我不想上臺”到“我有話(huà)要說(shuō)”這一過(guò)程的積極轉變。

2022年TTT內訓師核心技能培訓落下帷幕，旺能后續將通過(guò)轉訓、輪訓等方式助力全國區域項目的內部講師提升授課能力，將組織內的能力進(jìn)行深入內化 、轉化和固化，力爭持續培養出一大批優(yōu)秀的技術(shù)和管理骨干，為旺能持續發(fā)展做好組織建設。此外，旺能會(huì )陸續推出內部講師管理制度，人員晉升管理辦法，將培訓、授課和培養人作為晉升和發(fā)展的依據，從而讓整體組織變成一個(gè)學(xué)習型組織，讓整體團隊變成一個(gè)賦能型的團隊。