為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,以提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力為出發(fā)點(diǎn),打造一支優(yōu)秀的內訓師隊伍,使他們在公司內部起到傳幫帶的作用,帶動(dòng)更多職工拓展個(gè)人空間、提升綜合素質(zhì),進(jìn)而提升旺能整體梯隊人員素質(zhì),為旺能更快、更好發(fā)展貢獻力量。6月15日旺能組織開(kāi)展了TTT內訓師核心技能培訓,特邀請CIPL注冊國際培訓師張坤擔任本次培訓講師。
張坤老師從企業(yè)內部培訓師角色認知、課程開(kāi)發(fā)技巧和模型運用、精美PPT制作和內容呈現、企業(yè)內部培訓師臺風(fēng)成型和課程演繹技巧等方面進(jìn)行剖析,深入淺出,內容豐富,集理論性、實(shí)踐性和針對性為一體,受到學(xué)員們的一致好評。
經(jīng)過(guò)上午充實(shí)的學(xué)習,學(xué)員們開(kāi)啟了“現學(xué)現賣(mài)”模式,充分運用課堂所學(xué)所悟,逐一走上講臺授課模擬,將理論轉化為實(shí)戰輸出,在演練中不斷提升課程感染力和舞臺表現力,學(xué)員在實(shí)踐中不斷提升自身能力。
一下午的實(shí)戰演練,學(xué)員對知識高效輸入、課程精彩輸出、堅持學(xué)以致用的教與學(xué)有了更深入的認識和理解。
培訓中強調:從一個(gè)課程小白到專(zhuān)業(yè)的內部講師成員,需要掌握課程開(kāi)啟的方式和技巧,同時(shí)明確課程主線(xiàn)結構的前提下,不斷練習,克服自己的心理障礙,完成從“我不想上臺”到“我有話(huà)要說(shuō)”這一過(guò)程的積極轉變。
2022年TTT內訓師核心技能培訓落下帷幕,旺能后續將通過(guò)轉訓、輪訓等方式助力全國區域項目的內部講師提升授課能力,將組織內的能力進(jìn)行深入內化 、轉化和固化,力爭持續培養出一大批優(yōu)秀的技術(shù)和管理骨干,為旺能持續發(fā)展做好組織建設。此外,旺能會(huì )陸續推出內部講師管理制度,人員晉升管理辦法,將培訓、授課和培養人作為晉升和發(fā)展的依據,從而讓整體組織變成一個(gè)學(xué)習型組織,讓整體團隊變成一個(gè)賦能型的團隊。